PITT OHIO Participates in E-Verify

PITT OHIO will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's FORM I-9 to confirm work authorization.

IMPORTANT: If the Government cannot confirm that you are authorized to work, PITT OHIO is required to provide you written instructions and an opportunity to contact SSA and/or DHS before taking adverse action against you, including terminating your employment.

Employers may not use E-Verify to pre-screen job applicants or to re-verify current employee and may not limit or influence the choice of documents presented for use on the Form I-9.

In order to determine whether Form I-9 documentation is valid, PITT OHIO uses E-Verify's photo screening tool to match the photograph appearing on some permanent resident and employment authorization cards with the official U.S. Citizenship and Immigration Service" (USCIS) photograph

If you believe that your employer has violated its responsibilities under this program or has discriminated against you during the verification process based upon your national origin or citizenship status, please call the Office of Special Counsel at 1-800-255-7688 (TDD:1-800-237-2515).

Notice: Federal law requires all employers to verify the identity and employment eligibility of all persons hired to work in the United States.

Este Empleador Participa en E-Verify

Este empleador le proporcionara a la Administration del Seguro Social (SSA), y si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), informacion obtenida del Formulario I-9 correspondiente a cada empleado recien contratado con el proposito de confirmar la autorizacion de trabajo.

IMPORTANTE: En dado caso que el gobierno no pueda confirmar si esta usted autorizado para trabajar, este empleador esta obligado a proporcionarle las instrucciones por escrito y darle la oportunidad a que se ponga en contacto con la oficina del SSA y, o el DHS antes de tomar una determinacion adversa en contra suya, inclusive despedirlo.

Los empleadores no pueden utilizar E-Verify con el proposito de realizar una preseleccion de aspirantes a empleo o para hacer nuevas verificaciones de los empleados actuales, y no deben restringir o influenciar la seleccion de los documentos que sean presentados para ser utilizados en el Formulario I-9.

A fin de poder determinar si la documentacion del Formulario I-9 es valida o no, este empleador utiliza la herramienta de seleccion fotografica de E-Verify para comparar la fotografia que aparece en algunas de las tarjetas de residente y autorizaciones de empleo, con las fotografias oficiales del Servicio de Inmigracion y Ciudadania de los Estados Unidos (USCIS).

Si usted cree que su empleador ha violado sus responsabilidades bajo este programa, o ha discriminado en contra suya durante el proceso de verificacion debido a su lugar de origen o condicion de ciudadania, favor ponerse en contacto con la Oficina de Asesoria Especial llamando al 1-800-255-7688 (TDD: 1-800-237-2515).

AVISO: La Ley Federal le exige a todos los empleadores que verifiquen la identidad y elegibilidad de empleo de toda persona contratada para trabajar en los Estados Unidos. Para mayor informacion sobre E-Verify, favor ponerse en contacto con la oficina del DHS llamando al: 1-888-464-4218.